Um novo tempo para o
Santa Mônica Clube de Campo
A Aliança Moniquense nasceu da união de associados comprometidos com o presente e, principalmente, com o futuro do Santa Mônica Clube de Campo.
Somos pessoas com diferentes experiências profissionais, conhecimentos técnicos, histórias familiares e trajetórias dentro do Clube, reunidas em torno de um propósito comum: cuidar do Santa Mônica e prepará-lo para o futuro.
Nossa proposta não se fundamenta em projetos pessoais. Ela nasce da convicção de que o Santa Mônica pertence aos seus associados e deve ser administrado com responsabilidade, planejamento, transparência, participação e respeito às pessoas.
A dimensão do SMCC exige uma administração cada vez mais profissional e orientada por resultados.
Missão
Administrar o Santa Mônica Clube de Campo com responsabilidade, transparência, inovação e eficiência, promovendo esporte, lazer, atividades sociais e culturais, convivência familiar e sustentabilidade, colocando o associado no centro das decisões e preservando o patrimônio construído ao longo da história do Clube.
Visão
Ser reconhecido como clube de campo de referência nacional em governança, gestão, esporte, lazer, cultura, convivência social, inovação, sustentabilidade e experiência do associado, consolidando um modelo de administração profissional, participativa e orientada por resultados.
Valores
- Ética — princípio permanente de todas as decisões administrativas.
- Transparência — informação, prestação de contas e acesso dos associados aos atos relevantes.
- Responsabilidade — aplicação dos recursos com planejamento, prudência e compromisso com resultados.
- Inovação e transformação digital;
- Respeito às pessoas — valorização de associados, famílias, colaboradores, atletas, técnicos, voluntários e parceiros.
- Inovação — novas tecnologias, Inteligência Artificial e melhores práticas de gestão.
- Sustentabilidade — preservação dos patrimônios financeiro, físico, ambiental e institucional.
- Participação — mecanismos permanentes de diálogo e participação.
- Excelência — melhoria contínua dos serviços, processos, atividades e infraestrutura.
- Pertencimento — orgulho de ser moniquense e sentimento de que o Santa Mônica pertence às suas famílias.
Nossos 10 compromissos
OS 10 EIXOS ESTRATÉGICOS
Os dez Eixos Estratégicos traduzem a visão de futuro em compromissos concretos. Cada Eixo estabelece objetivo, propostas, projetos prioritários, benefícios, resultados esperados e indicadores.
