Chapa 3 · Aliança Moniquense

Valorizar, Modernizar e Qualificar a Sauna Masculina

Mais acessível, mais confortável, mais organizada, mais transparente e mais acolhedora, com o associado no centro das decisões.

Preços Mais Acessíveis

Reavaliando a tabela de preços, com valores individuais, por pacote e para convidados, mais acessíveis aos associados.

Horários e Funcionamento

Ampliando e padronizando o horário até as 23h de terça a sábado, com pesquisa sobre abertura às segundas-feiras.

Prestação de Contas Trimestral

Implantando a transparência total: quanto arrecadou, quanto custou, onde foi aplicado e qual o resultado.

Conforto e Climatização

Instalando climatização no salão de convivência e melhorando mobiliário, iluminação e conforto térmico.

Sauna a Vapor com Essências Naturais

Avaliando tecnicamente o uso controlado de eucalipto, hortelã e outras essências naturais na Sauna a Vapor.

Bar da Sauna

Fortalecendo o acompanhamento de qualidade, variedade e preços do serviço de bar da Sauna.

Reativação da Lavanderia

Estudando a viabilidade técnica e econômica de reativar a lavanderia do clube.

Gestão, KPIs e Isonomia

Fortalecendo supervisão, indicadores de desempenho e isonomia de cobrança entre associados, Diretores e Conselheiros.

Missão da Diretoria

A Sauna Masculina do Santa Mônica Clube de Campo é muito mais do que um serviço oferecido aos associados. Ao longo dos anos, consolidou-se como um importante espaço de bem-estar, convivência, amizade e integração dentro do clube.

Nosso compromisso para 2026–2029 é valorizar, modernizar e qualificar a Sauna Masculina, oferecendo melhores serviços, maior conforto, gestão eficiente, transparência financeira e atendimento cada vez mais próximo das necessidades dos usuários.

Queremos uma sauna mais acessível, mais confortável, mais organizada, mais transparente e mais acolhedora, com a gestão orientada pela satisfação do associado, por indicadores objetivos e pela busca permanente de qualidade.

Situação Atual — Diagnóstico

  • Política de preços atual pouco acessível, limitando a frequência e a utilização da estrutura pelos associados.
  • Funcionamento restrito, sem avaliação formal da demanda por abertura da Sauna às segundas-feiras.
  • Horários de funcionamento não padronizados, reduzindo a conveniência para os usuários.
  • Ausência de prestação de contas periódica sobre receitas, despesas e investimentos da Sauna.
  • Ambientes de convivência sem climatização adequada e com necessidade de melhorias de conforto, mobiliário e iluminação.
  • Serviço de bar sem acompanhamento sistemático de qualidade, variedade e preços.
  • Lavanderia do clube desativada, sem diagnóstico atualizado sobre sua viabilidade de reativação.
  • Manutenção predominantemente corretiva, sem checklists permanentes de higiene e qualidade.
  • Ausência de indicadores de desempenho e de pesquisas periódicas de satisfação dos usuários.
  • Falta de um princípio formal de isonomia entre associados, Diretores e Conselheiros na utilização e cobrança do serviço.

Onde Queremos Chegar em 2029

Ao final do ciclo 2026–2029, queremos entregar aos associados uma Sauna Masculina:

  • Mais acessível — com política de preços adequada e incentivo à utilização.
  • Mais confortável — com melhores instalações, climatização e equipamentos.
  • Mais organizada — com gestão profissional e responsabilidades definidas.
  • Mais transparente — apresentando receitas, despesas, investimentos e resultados.
  • Mais eficiente — utilizando indicadores para melhorar continuamente os serviços.
  • Mais bem cuidada — com manutenção preventiva, higiene e padrões permanentes de qualidade.
  • Mais justa — com regras aplicadas igualmente aos associados, Diretores e Conselheiros.
  • Mais acolhedora — preservando a amizade, convivência e tradição que fazem parte da sua história.

Queremos preservar aquilo que a Sauna Masculina sempre teve de melhor — amizade, convivência, tradição e sentimento de pertencimento — modernizando sua gestão e colocando o associado no centro das decisões.

Objetivos Prioritários

  • Reavaliar a política de preços, tornando o acesso individual e por pacote mais acessível aos associados.
  • Pesquisar a demanda dos usuários para avaliar a abertura da Sauna às segundas-feiras.
  • Ampliar e padronizar os horários de funcionamento, até as 23h de terça a sábado e até as 20h aos domingos.
  • Implantar a Prestação de Contas Trimestral da Sauna, detalhando arrecadação, custos e investimentos.
  • Instalar climatização adequada no salão de convivência e melhorar ventilação, iluminação e mobiliário.
  • Avaliar tecnicamente o uso controlado de eucalipto, hortelã e outras essências naturais na Sauna a Vapor.
  • Fortalecer o acompanhamento da qualidade, variedade e preços do serviço de bar da Sauna.
  • Melhorar o entretenimento e o conforto dos espaços de convivência, incluindo a aquisição de nova televisão.
  • Estudar a reativação da lavanderia do clube, mediante análise técnica, operacional e econômica.
  • Fortalecer a supervisão/gerência presente e participativa das Saunas Masculina e Feminina.
  • Manter a gestão direta pela Diretoria, sem Comissão específica, com escuta permanente dos usuários.
  • Implantar pesquisas periódicas de satisfação e um conjunto de Indicadores de Desempenho — KPIs.
  • Implantar Programa Permanente de Manutenção, Higiene e Qualidade, com checklists periódicos.
  • Estabelecer isonomia de cobrança entre associados, Diretores e Conselheiros na utilização da Sauna.
  • Conduzir a gestão por metas, indicadores e transparência, subsidiando a Prestação de Contas Trimestral.

Matriz de Programas e Projetos

  • Preços Mais Acessíveis — nova tabela de valores para acesso individual, pacotes e convidados. Prazo: 100 dias.
  • Horários e Funcionamento — ampliação e padronização dos horários, com pesquisa sobre abertura às segundas-feiras. Prazo: 100 dias / 1º ano.
  • Transparência — Prestação de Contas Trimestral — receitas, despesas, investimentos e resultados divulgados periodicamente. Prazo: 100 dias / contínuo.
  • Conforto e Climatização — climatização do salão, melhorias de mobiliário, iluminação e nova televisão. Prazo: 1º ano.
  • Sauna a Vapor com Essências Naturais — projeto experimental com eucalipto, hortelã e outras ervas. Prazo: 100 dias / avaliação contínua.
  • Bar da Sauna — acompanhamento sistemático de qualidade, variedade e preços. Prazo: 100 dias / contínuo.
  • Reativação da Lavanderia — diagnóstico e estudo de viabilidade técnica e econômica. Prazo: 100 dias / 1º ano.
  • Gestão Profissional — Supervisão, KPIs e Isonomia — supervisão presente, pesquisas de satisfação, checklists de manutenção e igualdade de cobrança. Prazo: 100 dias / contínuo.

Detalhamento dos Principais Projetos

Preços Mais Acessíveis

Proposta

Reavaliação da política de preços da Sauna Masculina, com a seguinte tabela:

  • Associado — utilização individual: R$ 15,00.
  • Associado — utilização por pacote: R$ 10,00 por acesso.
  • Convidado: R$ 30,00.

Os valores e a composição dos pacotes serão regulamentados administrativamente, observando os custos do serviço e sua sustentabilidade.

Objetivo

Ampliar o número de usuários, incentivar maior frequência e buscar equilíbrio entre acessibilidade e sustentabilidade financeira.

Horários e Funcionamento

O que será realizado

Pesquisa com os usuários para avaliar a abertura da Sauna Masculina às segundas-feiras, considerando demanda, custos operacionais, disponibilidade de colaboradores e impacto na operação semanal.

Ampliação e padronização dos horários de funcionamento:

  • Terça-feira a sábado: funcionamento até as 23h.
  • Domingo: funcionamento até as 20h.

Os horários serão periodicamente avaliados conforme demanda, frequência e custos.

Transparência — Prestação de Contas Trimestral

O que será realizado

Implantação de uma Prestação de Contas Trimestral da Sauna, apresentando de forma simples e objetiva: quanto arrecadou, quanto custou, onde foi aplicado e qual o resultado.

Serão acompanhados receita dos acessos e pacotes, despesas operacionais, custos com colaboradores, consumo de água e energia, materiais de higiene e limpeza, manutenção, investimentos e número de usuários.

Objetivo

Conhecer o custo efetivo do serviço e subsidiar decisões futuras sobre preços, horários e investimentos.

Conforto e Climatização

O que será realizado

Instalação de sistema adequado de climatização no salão de convivência, após avaliação técnica, além de melhorias em ventilação, iluminação, mobiliário, pintura e acabamentos.

Também estão previstas a aquisição de mais uma televisão, a reorganização dos pontos de TV e a melhoria das áreas de convivência.

Objetivo

Proporcionar maior conforto aos usuários durante todo o ano, não apenas durante o banho, mas em toda a experiência do associado.

Sauna a Vapor com Essências Naturais

O que será realizado

Avaliação técnica da utilização controlada de eucalipto, hortelã e outras essências ou ervas naturais na Sauna a Vapor, por meio de projeto experimental, observando segurança, higiene, qualidade dos produtos e possíveis sensibilidades dos usuários.

Objetivo

A continuidade dependerá dos resultados da experiência e da aprovação dos usuários.

Bar da Sauna — Qualidade e Fiscalização

O que será realizado

Fortalecimento do acompanhamento do serviço de bar existente na Sauna Masculina, com avaliação periódica de qualidade do atendimento, variedade dos produtos, preços, higiene, horários e cumprimento das obrigações contratuais.

Objetivo

Assegurar que o serviço oferecido seja compatível com o padrão esperado pelos associados.

Reativação da Lavanderia

O que será realizado

Estudo da reativação da lavanderia do clube, avaliando equipamentos existentes, necessidade de manutenção ou substituição, custos de operação, mão de obra, capacidade de atendimento e demanda das Saunas Masculina e Feminina.

Objetivo

Estruturar um serviço com maior controle sobre toalhas, enxovais, higienização, disponibilidade, qualidade e custos, com decisão fundamentada em estudo de viabilidade econômica e operacional.

Gestão Profissional — Supervisão, KPIs e Isonomia

O que será realizado

Fortalecimento da supervisão/gerência das Saunas Masculina e Feminina, com acompanhamento diário da operação, dos colaboradores, da higiene e da manutenção.

A gestão será realizada diretamente pela Diretoria, sem Comissão específica, com escuta permanente por pesquisas, canais digitais e avaliação dos serviços.

Serão implantados um Programa Permanente de Manutenção, Higiene e Qualidade com checklists periódicos, pesquisas de satisfação e um conjunto de Indicadores de Desempenho — KPIs.

Também será estabelecida a isonomia de cobrança: Diretores e Conselheiros pagarão normalmente pela utilização das Saunas, nas mesmas condições dos demais associados.

Objetivo

Menos burocracia. Mais responsabilidade. Mais resultado.

Indicadores de Desempenho — KPIs

Serão acompanhados indicadores como:

  • Número de usuários.
  • Frequência média.
  • Utilização por dia da semana.
  • Utilização por horário.
  • Adesão aos pacotes.
  • Arrecadação.
  • Custo operacional.
  • Custo médio por usuário.
  • Ocorrências de manutenção.
  • Tempo médio de solução dos problemas.
  • Satisfação com limpeza.
  • Satisfação com instalações.
  • Satisfação com atendimento.
  • Satisfação com o bar.
  • Satisfação geral.

Os resultados orientarão as decisões da Diretoria, seguindo a lógica Ouvir → Medir → Corrigir → Melhorar.

Primeiros 100 Dias

  1. Ouvir os usuários da Sauna Masculina.
  2. Realizar diagnóstico completo das instalações e equipamentos.
  3. Implantar pesquisa de satisfação.
  4. Implantar os primeiros KPIs da Sauna.
  5. Avaliar e regulamentar a nova política de preços.
  6. Realizar pesquisa sobre abertura às segundas-feiras.
  7. Implantar o novo horário até as 23h de terça-feira a sábado, conforme organização operacional.
  8. Estruturar a Prestação de Contas Trimestral.
  9. Avaliar tecnicamente a climatização do salão.
  10. Avaliar a aquisição da nova televisão.
  11. Implantar acompanhamento sistemático do serviço de bar.
  12. Realizar diagnóstico da lavanderia do clube.
  13. Definir plano de reativação da lavanderia, caso demonstrada sua viabilidade.
  14. Definir atribuições e indicadores da supervisão/gerência.
  15. Implantar checklist de higiene e manutenção.
  16. Realizar estudo para experiência controlada com eucalipto, hortelã e outras essências naturais.

Principais Entregas até 2029

Serviços

  • Nova política de preços implantada.
  • Horários ampliados e avaliados.
  • Decisão sobre abertura às segundas-feiras fundamentada em pesquisa.
  • Prestação de Contas Trimestral implantada.

Conforto

  • Climatização do salão implantada, conforme avaliação técnica.
  • Nova televisão instalada.
  • Melhorias prioritárias de mobiliário e conforto executadas.
  • Programa de manutenção preventiva implantado.

Gestão

  • Supervisor/gerente com atribuições e metas definidas.
  • Pesquisas periódicas de satisfação implantadas.
  • KPIs acompanhados regularmente.
  • Serviço do bar acompanhado e avaliado.
  • Política de igualdade de cobrança aplicada.

Operação

  • Lavanderia reavaliada e, demonstrada sua viabilidade, reativada.
  • Checklists permanentes de higiene e manutenção implantados.
  • Padrões de atendimento estabelecidos.

Resumo Executivo

O que será realizado? Nova política de preços, ampliação e padronização dos horários, Prestação de Contas Trimestral, climatização e melhorias de conforto no salão de convivência, avaliação de essências naturais na Sauna a Vapor, acompanhamento do bar, estudo de reativação da lavanderia e fortalecimento da supervisão, dos indicadores e da isonomia de cobrança entre associados, Diretores e Conselheiros.

Quanto custará? Os investimentos serão definidos a partir dos diagnósticos técnicos das instalações e da lavanderia, priorizando soluções de baixo custo, planejamento gradual e equilíbrio entre acessibilidade e sustentabilidade financeira do serviço.

Qual o prazo?

  • Primeiros 100 dias: diagnóstico, pesquisa de satisfação, primeiros KPIs, nova política de preços, novo horário e estruturação da Prestação de Contas Trimestral.
  • Primeiro ano: climatização, nova televisão, manutenção preventiva, decisão sobre a lavanderia e consolidação da gestão por indicadores.
  • Até 2029: Sauna Masculina mais acessível, confortável, organizada, transparente, eficiente, bem cuidada, justa e acolhedora.

Quem será responsável? A Diretoria de Sauna, com apoio da supervisão/gerência e das áreas administrativas e financeiras do SMCC.

Qual resultado será entregue? Uma Sauna Masculina administrada com responsabilidade e transparência, que preserva a amizade, a convivência e a tradição, colocando o associado no centro das decisões.

Construindo um novo tempo para o Santa Mônica Clube de Campo.